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  为了进一步配齐中层管理人员，经研究，定于近期开展外语专业科副主任选聘工作，特此公告。

附件:《广西华侨学校外语专业科副主任选聘实施方案》。

                               人事科

                              2018年3月23日

附件
 
广西华侨学校外语专业科副主任选聘实施方案
 
为做好外语专业科副主任选聘工作，根据《广西华侨学校中层管理人员选聘办法（试行）》有关规定，特制定本实
施方案。
    一、选聘基本原则
    坚持任人唯贤、德才兼备，公开、平等、竞争、择优等原则。
    二、选聘范围
    凡符合条件的本校在编及聘用（不含临时聘用人员、脱产学习及外派人员）教职工。
    三、选聘条件
    （一）基本条件
    1.政治素质好，对党忠诚，理想信念坚定，坚持马克思列宁主义、、、“”重要思想、、为指导，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决执行党的基本路线和各项方针政策。
    2.具有正确的教育思想和先进的教育理念，具有强烈的事业心、责任感和奉献精神，具有较强的开拓创新意识，工作业绩突出。
    3.遵纪守法，爱岗敬业。具有较强的团队合作意识，为人正直，心胸坦荡，办事公道，廉洁自律，甘于奉献，教职工的信任度较高。
    4.具有胜任拟聘岗位所需的行政管理、组织协调、决策分析能力和政策水平，有较强的文字和口头表达能力。
    （二）基本资格
1.具有在本校工作满三年以上的经历。
2.具有大专以上学历。
3.男性一般不超过50周岁，女性一般不超过45周岁。
4.能胜任专业科学务管理工作；
5.有3年的班主任工作经历。
6.具有正常履行职责的身体条件。   
四、选聘程序
    （一）发布公告，公布岗位。
    （二）民主推荐。召开学校中层以上管理人员会议进行民主推荐和谈话推荐。
    （三）确定考察对象。学校领导班子集体研究确定考察对象。
    （四）组织考察。由学校人事科组织考察。考察前发布考察预告，考察采用民主测评、个别谈话、与拟聘人选面谈等方式，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重工作实绩。考察结束后形成书面考察材料，建立考察文书档案。
    （五）讨论决定。在考察的基础上，学校领导班子集体研究确定拟聘人选。
    （六）聘前公示。对拟聘任人员按规定在校内进行公示。
    （七）办理聘任手续。公示期满，公示结果如无影响聘用的，办理聘任手续。 
    五、聘期和待遇。试用期为壹年，在试用期内享受本校中层管理岗位相关待遇。试用期满，考核合格继续聘任；考核不合格，聘用关系终止，被聘人员不再享受中层管理岗位相关待遇。
    六、其他事项以《广西华侨学校中层管理人员选聘办法（试行）》为准。